Etkili bir insan olmak ve insanlar üzerinde olumlu bir etki bırakmak için onların arasına karışmak ve gerçekten hayatlarına dâhil olmak gerekmektedir. Bu sizin bir fark yaratmak istediğiniz kişilerle yapmanız gereken şeydir. Bütünlüklü bir hayat oluşturmak, etkili bir insan olma yolundaki önemli bir ilk adımdır, çünkü başkalarıyla güçlü bir birlik oluşturmayı sağlar. Bir sonraki doğal adım ise insanları motive etmektir. Onların içinden biri gibi davranamazsanız,  onların
AKIL VERMENİN ANLAMI
İnsanlara gelişmelerini sağlayacak yöntemleri vermeden motive etmeyi denemek tam bir trajedidir. Ama akıl vermek, insanlara potansiyellerini gerçeğe, hayallerini kadere dönüştürme olanağı da tanır. Akıl hocaları sonsuzluğa etkiler, çünkü etkilerinin nerede biteceğini bilmek mümkün değildir.
BAŞKALARINI GELİŞTİRME BİR YATIRIMDIR
Başkalarını geliştirdiğinizde pek çok şey yapmış olursunuz;
1.Hayat düzeylerini yükseltmek
En Büyük başarılar, başkalarına yarar sağlayandır. İnsanlara kendilerini geliştirmeleri için her yardım endişenizde onlara yarar sağlamış olur, çünkü yeni bir hayat düzeyine adım atmalarını mümkün kılarsınız . insanlar becerileri ve ustalıklarını, yeni beceriler edinip problem çözme yeteneklerini geliştirdikçe, hayatlarının kalitesi ve tatmin düzeyleri ciddi ölçüde artacaktır. Hiç kimse büyüyüp değişmeden kalamaz. Başkalarını geliştirdiğinizde potansiyellerine ulaşmalarını sağlayacak bir fırsat yaratırsınız.
2.Başarı potansiyellerini artırmak
3.Gelişme kapasitelerini çoğaltmak
4.Kurumumuzun potansiyelini artırmak
KENDİNİZİ GELİŞTİRİCİ BİR İNSAN YAPIN
Pek çok insan açısından, Başkalarını geliştirme isteği bu göreve hazır oldukları anlamına gelmez. Genellikle önce bir süre kendi üzerlerinde çalışmaları gerekir. Pek çok durumda, başkaları adına daha fazla şey yapmak istiyorsanız, daha fazla kendiniz olmalısınız. Bu akıl verme alanında her zamankinden daha geçerlidir.
GELİŞTİRECEĞİNİZ KİŞİLERİ DİKKATLİ SEÇMEK
Bir kez büyümeye başlayıp başkalarına kendilerini geliştirmek için yardım etmeye hazır olduğunuzda, beraber çalışmak için seçeceğiniz insanlar üzerinde düşünmelisiniz. Seçici olmalısınız. Size yakın kişilere olduğu kadar yabancılara da dürüstlük örneği olmalısınız.
1.Hayat felsefesi size yakın olan insanları seçin
2.Potansiyellerine inandığınız kişileri seçin
3.Hayatlarını olumlu etkileyebileceğiniz kişileri seçin
4.İnsanları hedefleriyle eleştirin
5.Doğru zamanda başlayın.
GELİŞTİRME SÜRECİNE ÖNCELİK TANIYIN
Başkalarını geliştirmek, eğlenceli ve karşılığını alabileceğiniz bir iş olabilir, ama aynı zamanda para, işgücü ve zamana da mâl olacaktır. Bu nedenle kendinizi bu sürece adamalı ve en büyük önceliği ona vermelisiniz.
1.Potansiyellerini görmek
2.Gelecekleri için bir vizyon belirlemek
3.Tutkularını kullanmak
4.Karakter kusurlarını hedeflemek
5.Güçlü yanlarında odaklanmak
6.Her defasında bir adım atarak geliştirmek
7.İnsanların eline kaynak vermek
8.Geliştirme deneyimlerine açık olmalarını sağlamak
9. Kendilerini geliştirmeyi öğretmek
Geliştirici bir insan, başkalarının potansiyelini değerlendirir ve onları başarı kazanacakları bir konuma getirir.
Hiç kimse başkasını zenginleştirmeden zengin olmaz. İnsanları, büyümeleri ve kendilerini geliştirmede yardımcı olarak zenginleştirdiğinizde, kendinize ve onlara keyif vermekle kalmaz, sizin etkinizi ve onların başkaların hayatlarına etki edebilme yetilerini de artırsanız.