Sevgili gençler başarıda motivasyonun öneminin büyük olduğuna inandığım için bu yazımda motivasyon ve motivasyonu olumlu yada olumsuz etkileyen etkenler üzerinde duracağım
İnsan davranışlarının temelinde ihtiyaç vardır. Bu ihtiyaçlar insanı harekete geçiren itici gücü oluşturur. İşte bu itici güce ?MOTİVASYON? adı verilir. Bu konuyu isterseniz bir örnekle ele alalım. Yemek içmek insan için bir gerekliliktir. Çünkü yaşamın devamı için beslenme gerekmektedir. Bir öğünde ortalama 30 lokma yediğimizi ve bir lokmanın sağlıklı beslenme için en az 20 kez çiğnenmesi gerektiğini düşünürsek karnımızı doyuracak kadar kısa bir zaman içinde çene kaslarımızın 600 defa oynatılması gerekmektedir. Ancak hiç kimse karnını doyururken çene kaslarının yorulduğundan söz etmez. Çünkü açlığın giderilmesi yani karnımızın doyurulması gibi kuvvetli bir itici güç (motive unsuru) vardır.
Motivasyonu sağlayabilmek için öncelikle motivasyonun önündeki engellerin kaldırılması gerekir. Bu engeller şunlardır.
1-Çalışmaya başlayamamak
Çalışmaya başlayamamanın nedeni çalışılması gereken dersi veya konuyu sevmemektir.
Bu sorunu ortadan kaldırmak için;
Neden çalışmanız gerektiğini düşünün,
Hedef tespiti yapın,
Çalışacağınız konuyla ilgili, ilginizi çekecek sorular çıkarın ve bunlara cevap arayın,
Dersin veya konunun sevebileceğiniz bölümlerini düşünün.
2-Çalışmayı sevmemek
Çalışmayı sevmemenin en büyük nedeni çalışılacak dersi veya konuyu anlamamaktır. Bu sorunu ortadan kaldırmak için;
Çalışılacak olan ders veya konuyu anlayabileceğiniz kaynaklardan çalışın,
Hedefinizi parçalara bölün,
Hedefinize ulaştığınızı hayal edin,
Grup çalışması yapmayı deneyin
3-Başka şeyler yapmayı istemek
Bu durum çalışmaktan verim alamamaktan kaynaklanır. Verim alamamanın nedeni ise öğrenilenlerin günlük hayatta gerekliliğine inanmamaktır. Plansızlık ve bahanelere takılıp kalmak da bu sorunu oluşturur. Bu sorunu ortadan kaldırmak için;
Öğrendiğiniz bilgilerin sınavda karşınıza çıkacağını düşünün,
Sorumluluğu ele alın, hayatınızla ilgili kararlar almayı bahanelerle engellemeyin
Motivasyonu bozan etkenleri iç ve dış etkenler olarak iki alt başlık altında ele alabiliriz.
İÇ ETKENLER
a) Çalışma isteksizliği
Çalışma isteksizliği pek çok nedene bağlı olabilir. Bunları
Hedef tespiti yapmamak,
Plansız çalışmak,
Çalışılacak konuyu dersi anlamamak,
Çalışılacak yerin çok olması,
Çalışmayı ertelemek, olarak sıralayabiliriz
Çalışma isteksizliğini ortadan kaldırmak için nelerin yapılmasına gelince maddeler halinde şu şekilde sıralandırabiliriz.
Ders çalışmayı bir ihtiyaç olarak görmek,
Hedef tespiti yapmak,
Anlamak anlayamadığını sormak,
Dersi eğlenceli hale getirmek,
Bütünü parçalara ayırmak,
Başarıyı hayal etmek,
Grup çalışması yapmak,
Belirsizliği ortadan kaldırmak için plan yapmak,
Yapılmamış diğer işleri halletmek,
Mazeret üretme, elindeki imkânları düşün ve değerlendirmek,
Çalışmayı ertelememek,
Duvarına motivasyonunu artıracak sözler asmak,
Hayata olumlu bakmak,
Her şeyin düşüncede başladığını unutmayın ve sakın sosyal ihtiyaçlarını göz ardı etmeyin. Sevdiğiniz işlere vakit ayırmaya çalışın.
İnanın! Çünkü inanmak başarmanın yarısıdır. ?Çivi çiviyi söker.? Mantığıyla hareket edin ve çalışmayı istemediğiniz zamanlarda bile çalışmayı deneyin.
Bu yazı 1055 kere okundu.
|
Gazetemizle Canlı Görüş
